創(chuàng)新制勝 人才引領(lǐng) ——漯河市以建設(shè)食品創(chuàng)新人才高地推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

在郾城區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)，11名食品領(lǐng)域的中國(guó)工程院院士在此會(huì)聚，眾多博士生、碩士生在園區(qū)“安家落戶”，助力該園區(qū)形成以生物制藥、醫(yī)療保健品、高端化妝品、養(yǎng)老綜合服務(wù)為主導(dǎo)的健康產(chǎn)業(yè)集群。

建設(shè)以新質(zhì)生產(chǎn)力為先導(dǎo)、食品產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，漯河市聚焦現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，形成了25名院士為引領(lǐng)、147支科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為骨干、30余萬(wàn)名各類(lèi)人才為支撐的人才格局，助推全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

近期，省委咨詢組調(diào)研小組在漯河市調(diào)研以建設(shè)食品創(chuàng)新人才高地引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，該市以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為導(dǎo)向，著眼全局謀劃人才工作，以一體推進(jìn)教育、科技、人才發(fā)展為路徑，厚植人才成長(zhǎng)沃土，以世界眼光、中國(guó)經(jīng)典、河南名品的更高追求，精準(zhǔn)集聚高端人才，以服務(wù)“兩高四著力”為落腳點(diǎn)，激發(fā)人才活力動(dòng)力。

省委咨詢組調(diào)研小組認(rèn)為，漯河市錨定發(fā)展壯大食品產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，一任接著一任干，始終把引進(jìn)人才、建設(shè)食品創(chuàng)新人才高地作為頭等大事，很有借鑒價(jià)值。

龍頭帶動(dòng)

創(chuàng)新平臺(tái)能級(jí)躍升

位于漯河市郾城區(qū)的中原食品實(shí)驗(yàn)室，樂(lè)荷酒、山藥雪花片、“一分拌”沖泡土豆粉等創(chuàng)新產(chǎn)品擺滿展示大廳墻面；理化特性分析室、智能創(chuàng)新研討室、食品AI大模型創(chuàng)新中心內(nèi)，院士專家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行科研。

近年來(lái)，漯河市積極推動(dòng)人才載體建設(shè)，吸引高水平人才來(lái)漯集智攻關(guān)，推動(dòng)以中原食品實(shí)驗(yàn)室為龍頭的創(chuàng)新平臺(tái)能級(jí)躍升。

該市利用中原食品實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新策源功能，創(chuàng)新“柔性引進(jìn)科學(xué)家、剛性培育團(tuán)隊(duì)”機(jī)制，探索“編制在省、研發(fā)在實(shí)驗(yàn)室、成果轉(zhuǎn)化在漯河”和“政錄企用”模式，引進(jìn)食品領(lǐng)域頂尖人才，去年人才引進(jìn)效能躍居全省第二。

“目前，中原食品實(shí)驗(yàn)室突破關(guān)鍵技術(shù)32項(xiàng)，發(fā)布代表性科研成果40項(xiàng)。”中原食品實(shí)驗(yàn)室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)驗(yàn)室已組建以14名院士、29名國(guó)家杰青和長(zhǎng)江學(xué)者為代表的23支頂尖科研團(tuán)隊(duì)，300多名科研人員在此進(jìn)行常態(tài)化科研。

與此同時(shí)，正在加速建設(shè)的河南食品科創(chuàng)園，錨定“實(shí)驗(yàn)室+研究生院+中試基地+孵化器+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條科研轉(zhuǎn)化體系，讓“實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)”打通科技研發(fā)轉(zhuǎn)化“最后一公里”；作為全國(guó)食品領(lǐng)域唯一的職業(yè)大學(xué)，漯河食品工程職業(yè)大學(xué)把實(shí)驗(yàn)室科研情景和企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景融入課程，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生技能與食品科技前沿、企業(yè)崗位需求“零距離”銜接。

在中原食品實(shí)驗(yàn)室龍頭帶動(dòng)下，郾城區(qū)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到40家，國(guó)家科技型中小企業(yè)達(dá)到94家，省級(jí)瞪羚企業(yè)達(dá)到3家、“專精特新”企業(yè)達(dá)到19家。

產(chǎn)才融合

激活發(fā)展澎湃動(dòng)能

2014年，作為河南省博士服務(wù)團(tuán)掛職博士之一，陳樹(shù)興來(lái)到漯河，擔(dān)任原漯河食品職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)。

“來(lái)漯河后，生活上得到了無(wú)微不至的照顧，科研項(xiàng)目上獲得了大力支持。”陳樹(shù)興說(shuō)，漯河的一系列人才政策，為他帶來(lái)愉悅的生活與工作體驗(yàn)，讓他感受到了家的溫暖。更重要的是，作為以食品領(lǐng)域?yàn)檠芯糠较虻膶＜?，他感覺(jué)在漯河這片廣闊天地必定大有可為、大有作為。

在陳樹(shù)興的多方努力下，該校與省內(nèi)多所高校合作，輸送了40多名年輕教師攻讀碩士學(xué)位。

在漯河，像陳樹(shù)興這樣產(chǎn)才融合的故事不勝枚舉。

近兩年，漯河市圍繞新材料、新能源、生物醫(yī)藥、電商直播等新興產(chǎn)業(yè)，制定針對(duì)性政策吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，完善“苗圃+孵化器+加速器”孵化成長(zhǎng)鏈條，實(shí)現(xiàn)新型人才與產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)。建立未來(lái)產(chǎn)業(yè)投入增長(zhǎng)機(jī)制，構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的概念驗(yàn)證平臺(tái)，以人才為牽引抓好創(chuàng)新策源、轉(zhuǎn)化孵化、場(chǎng)景塑造、資本賦能。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，漯河市堅(jiān)持全食品產(chǎn)業(yè)、全食品鏈條引聚人才，形成創(chuàng)新型人才突破前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代、技術(shù)型人才智能化生產(chǎn)降本增效、營(yíng)銷(xiāo)型人才構(gòu)建全域流量體系、電商型人才破解市場(chǎng)半徑限制、體驗(yàn)型人才提升用戶認(rèn)可黏性的縱向協(xié)同和管理型人才優(yōu)化資源配置效率、品控型人才建立從農(nóng)田到餐桌的全鏈條質(zhì)量追溯體系、政策型人才對(duì)接國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域規(guī)則用好政策、國(guó)際化人才布局RCEP和中東歐市場(chǎng)推動(dòng)產(chǎn)品品牌“走出去”的橫向支撐，實(shí)現(xiàn)“技術(shù)供給、產(chǎn)業(yè)承接、資本賦能”三角循環(huán)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、“規(guī)則制定、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、品牌輸出”三位一體的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、“場(chǎng)景裂變、數(shù)據(jù)反哺、服務(wù)增值”三維突破的消費(fèi)提質(zhì)。

優(yōu)化保障

打造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)

近年來(lái)，漯河市高度重視教育科技人才一體化發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用高效融合，推動(dòng)人才各顯所長(zhǎng)、各盡其能。

大力推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯。提升職普融通的縱向貫通水平，中原食品實(shí)驗(yàn)室在省實(shí)驗(yàn)室中率先招收博士、碩士研究生，帶動(dòng)漯河形成食品領(lǐng)域中、高、本、碩、博一體化職業(yè)教育體系。提升產(chǎn)教融合的橫向溝通水平，按照“學(xué)校對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈、團(tuán)隊(duì)對(duì)接企業(yè)、技術(shù)對(duì)接需求”的原則，探索多樣化產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，做到學(xué)校與企業(yè)資源相互補(bǔ)充、產(chǎn)業(yè)和教學(xué)互相促進(jìn)。提升科教融匯的深度協(xié)同水平，把學(xué)科和產(chǎn)業(yè)連在一起、把技術(shù)和應(yīng)用融在一起、把成果轉(zhuǎn)化與科研人員利益綁在一起。

聚焦暢通實(shí)驗(yàn)室、高校、企業(yè)人才流動(dòng)，實(shí)施“實(shí)驗(yàn)室引人、院校留人、企業(yè)用人、三方育人”的人才培養(yǎng)模式，推行“產(chǎn)業(yè)副院長(zhǎng)、科研助理、科技副總”交叉任職。

鼓勵(lì)院士、科學(xué)家進(jìn)學(xué)校授課、到企業(yè)開(kāi)展合作研究，研究生、本科生進(jìn)實(shí)驗(yàn)室跟班科研，企業(yè)工程師進(jìn)科創(chuàng)園參與中試轉(zhuǎn)化孵化、進(jìn)校園進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或擔(dān)任兼職導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才在科研、教學(xué)、產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域自由流動(dòng)和跨界合作。中原食品實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合共建高校培養(yǎng)碩博研究生39名，建立高校人才聯(lián)盟，從實(shí)驗(yàn)室、高校、企業(yè)“雙向選派”實(shí)驗(yàn)室科研助理和企業(yè)“科技副總”20余名。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。

如何破除體制機(jī)制障礙、充分釋放人才活力？漯河市探索實(shí)施高層次人才編制服務(wù)、子女入學(xué)、資金支持、薪酬模式、住房保障、醫(yī)療保健“六可選”服務(wù)模式，推出人才招引35條新服務(wù)舉措，上線“人才政策計(jì)算器”，實(shí)現(xiàn)人才政策智能直通、及時(shí)兌現(xiàn)。建成一站式人才服務(wù)平臺(tái)，布局人才公寓、人才驛站、科學(xué)家之家等，做到人才服務(wù)“有諾必踐、有求必應(yīng)”，高端人才“量身定制、一人一策”。

如何向用人主體放權(quán)、真正讓人才專心科研？漯河市實(shí)行以科研能力、成果轉(zhuǎn)化、價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，實(shí)施高層次人才職稱評(píng)審“直通車(chē)”制度、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”、科技成果轉(zhuǎn)化自主權(quán)制度，賦予科學(xué)家決定性資源調(diào)度權(quán)。推行“無(wú)事不擾、非準(zhǔn)不審”，減少人才科研業(yè)務(wù)之外的事務(wù)性工作，避免參加非學(xué)術(shù)性、應(yīng)景性、應(yīng)酬性和不必要的評(píng)審評(píng)價(jià)活動(dòng)。

政府機(jī)關(guān)、科研院所、企事業(yè)單位之間的人才流動(dòng)通道如何暢通？漯河市通過(guò)以事?lián)袢?、以人定崗、量體裁用，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，讓各類(lèi)優(yōu)秀人才各盡其才。探索科技成果轉(zhuǎn)化三個(gè)“三分之一”、先使用后付費(fèi)、科技成果入股等成果轉(zhuǎn)化利益分配機(jī)制，落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，建立較長(zhǎng)周期、綜合效益、批量分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，讓更多科學(xué)家通過(guò)成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。

據(jù)《河南日?qǐng)?bào)》
來(lái)源：漯河日?qǐng)?bào)
責(zé)編：翟柯